Potrzebujesz zmiany i szukasz pracy?
Stoen Operator to dobry wybór. Zobacz, co możemy Ci zaproponować!
запрошуємо працівників з України
Jesteśmy liderem w obszarze zarządzania siecią elektroenergetyczną na rynku warszawskim. Marka Stoen ma szczególne miejsce w świadomości mieszkańców Warszawy, ponieważ towarzyszy im w codziennym życiu już ponad kilkudziesięciu lat.
Służymy mieszkańcom Warszawy, gdzie staramy się niezawodnie dostarczać energię dla ponad miliona klientów, pozostając otwartymi na zmiany i ekologiczne, innowacyjne rozwiązania. Przyłącz swoją energię, aby tworzyć z nami nowoczesne miasto przyszłości!
Pracę w Stoen Operator rozpocząłem w 1990 r. jako Mistrz w Oddziale Kabli. Przez ponad 30 lat miałem okazję uczestniczyć w rozwoju firmy. Obecnie jestem Kierownikiem Technicznym Sieci. Nadzoruję pracę Pogotowia Dyspozycji i Pogotowia Eksploatacji. W mojej pracy cenię to, że jej efekty są widoczne. Podczas spacerów po Warszawie cieszy mnie widok wyremontowanych i wybudowanych urządzeń, w których prace byłem bezpośrednio zaangażowany. Ponadto ogromną przyjemność sprawia mi, gdy mój zespół jest zmotywowany i ma satysfakcję z wykonywanych zadań.
__
Jerzy po wielu latach pracy przeszedł na zasłużoną emeryturę, ponieważ jednak cenimy jego wiedzę i doświadczenie zgodził się nas dalej wspierać w roli Eksperta.
Karierę w Stoen Operator rozpocząłem jako praktykant w 2017 r. Następnie zajmowałem się analizą systemów dyspozytorskich i aktualnie jestem Specjalistą Technicznym Sieci w obszarze Eksploatacji Linii Kablowych SN i nN.
Do naszej firmy warto dołączyć, ponieważ praca opiera się na jasno określonych zasadach, które wszyscy respektują, oraz na wzajemnym szacunku i zaufaniu. Niezależnie od zajmowanego stanowiska masz realnych wpływ na funkcjonowanie firmy. Ponadto cenię wsparcie i pomoc, jakie otrzymuję od bardziej doświadczonych kolegów.
Pracę w organizacji rozpoczęłam w 2009 r. Od tej pory zaczęła się moja przygoda w branży energetycznej. Przez ponad 10 lat realizowałam się na różnych stanowiskach. Od 2019 r. zarządzałam pionem Majątku Sieciowego i uczestniczyłam w inicjatywach strategicznych, będąc członkiem Rady Dyrektorów ds. Rozwoju PTPiREE.
Jestem naprawdę wdzięczna, że moi przełożeni zaufali mi, dając możliwość prowadzenia strategicznych tematów. Uważam, że dla ludzi, którzy chcą się rozwijać, perspektywy są tu nieograniczone. Mamy dostęp do wielu inicjatyw wspierających rozwój osobisty i możliwość udziału w projektach międzynarodowych - jest to wyjątek na polskim rynku dystrybucji energii i niewątpliwy atut pracy w Stoen Operator.
__
1 stycznia 2022 r. Małgorzata została powołana na Członka Zarządu Schleswig-Holstein Netz AG, spółki działającej w ramach grupy E.ON.
Przygodę w Stoen Operator rozpocząłem w 1989 r. na praktykach, podczas których poznałem różne obszary techniczne. Następnie zostałem Elektromonterem i tę rolę pełniłem przez kilkanaście lat. Doświadczenie zdobyte na tym stanowisku spowodowało, że dostałem propozycję awansu. Od 10 lat zarządzam brygadami Pogotowia Energetycznego jako Mistrz Sieci.
W firmie cenię możliwość rozwoju poprzez udział w szkoleniach, a także targach branżowych. Uważam, że świetnym pomysłem jest wspieranie przez pracodawcę sportowych pasji pracowników, w które osobiście się angażuję.
Wiemy jak ważny jest rozwój naszych pracowników, dlatego oferujemy wiele inicjatyw, które umożliwiają rozwój kompetencji.
- “Edu cafe” – kafeteria szkoleń dla pracowników. Część warsztatów realizowana jest przez specjalistów z naszej organizacji, którzy chcą dzielić się swoją wiedzą z innymi.
- “Lider na dobrym kursie” – program szkoleniowy dla nowych liderów.
- Szkolenia branżowe - nasi pracownicy zdobywają również wiedzę na szkoleniach zewnętrznych i konferencjach branżowych.
- Dofinansowanie nauki języków obcych
- Rekrutacja wewnętrzna - nasi pracownicy mają możliwość rozwoju kompetencji także w innych obszarach
Co roku w naszej firmie odbywa się konkurs „Superoperator”, podczas którego przełożeni wybierają pracowników, odznaczających się szczególnym zaangażowaniem, innowacyjnością oraz wiedzą i doświadczeniem.
Natomiast konkurs „Pracownik z pozytywną energią” to wyjątkowa okazja, kiedy my – pracownicy doceniamy siebie nawzajem pod kątem współpracy i kreatywnych pomysłów.
Wspieramy kreatywność, zaangażowanie i innowacyjne myślenie. W naszej firmie działa program SO Transformers - pracownicy mogą zgłaszać i wdrażać swoje pomysły, które ułatwiają życie nam oraz naszym klientom.
Prowadzimy jednostkę badawczo-rozwojową „Stoen Operator LAB” weryfikującą technologię bezprzewodową, którą można wykorzystać w przemyśle i życiu codziennym. Przykładem innowacyjności stworzonej w naszym laboratorium są inteligentne liczniki.
- Opieka medyczna
- Akcje profilaktyczne
- Dodatkowe ubezpieczenie
- Wyprawki szkolne
- 2 dodatkowe dni wolne
- Karta Multisport
- Sekcje sportowe (squash, piłka nożna)
- Kafeteria benefitów
- 2 premie w roku
- Karta żywieniowa zasilana co miesiąc
- Dofinansowania wypoczynku dla Ciebie i Twojego dziecka
- Bony świąteczne
Pierwszy ruch należy do Ciebie — prześlij nam swoje CV. Przeanalizujemy je pod kątem wymaganych kompetencji oraz kwalifikacji. Jeśli Twoje doświadczenie wpisuje się w oczekiwany profil – skontaktujemy się z Tobą.
Zadzwonimy do Ciebie, aby uzupełnić potrzebne dla nas informacje. To także czas dla Ciebie – możesz śmiało zadawać pytania, by lepiej poznać szczegóły pracy u nas.
Na tym etapie porozmawiamy szerzej o Twoim doświadczeniu zawodowym oraz opowiemy o pracy w naszej firmie. W przypadku niektórych rekrutacji decydujemy się na zastosowanie dodatkowych narzędzi diagnozujących poziom kompetencji.
